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        周一，jin了辦公室，剛zi就參加了公司的組織架構調整的宣貫會。公司剛拉了一大筆投資，同時也來了一批大廠的gaoguan，gaoguan們摸底摸了3個月，然后第一件要gan1的大事就是調整組織架構。過去公司是an職能劃分的大bu門，銷售、產品、研發、運營等各都是一級bu門，gaoguan們摸底了一通之后，覺得這種組織結構不靈活，銷售協調后方資源都得經過各個一級bu門協調排期，產研每天都需要在多個產品投ru上zuoPK和協調，運營的人經常挖東墻補西墻，于是決定an產品線重新劃分組織，各產品線自閉環guan理。剛zi本來guan著一個10多人的研發bu門，這次調整也得跟著改，原先他guan的人都得劃分到各個產品bu門去，這樣剛zi就變成個光桿司令了，而對于剛zi自己的安排，領導還沒找他談。

        會議jin行的很快，新來的副總風格qiangying說一不二，各產品bu門的負責人和研發經理人選早已確定，新招聘的大廠主guan和老員工差不多各占一半，會上主要是分拆人員，偶爾有不滿和爭議的，都被副總cu暴拍板決定了，分拆后沒有產品bu門愿意接收的員工，副總要求直接優化。剛zigan覺到了一絲不安，很快到了他的bu分，12個員工，分拆完之后還剩一個女同學沒人接收。剛zi對A產品的負責人說“小靈之前一直投ru在A產品上，能力和產chu還是很受大家認可的，少個人對最近半年的規劃也有影響，你要不考慮一xia？”      陳石tou是新來的產品負責人，直接拒絕了”我們已經要了一個中級開發了，我們還需要的是gao級，小靈也是中級就算了吧。而且她剛結婚，后面還有可能休長假呢“，剛zi聽完這個，心里怒罵了一句他媽的資本家嘴臉，無奈的xi了一kou氣。

        周五晚上，剛zi安排bu門聚餐，也算是散伙飯。大家都已經聽到風聲了，也都有dian心里準備。一群人一起吃火鍋，剛zi挨個敬酒，gan謝他們過去2年對自己的支持。說實話這是剛zi第一次經歷團隊整ti散伙這種事，過去兩年他真心實意的投ru在工作和團隊上，經常大家加班gan1活，晚上xia班陪大家吃飯、聊天、唱歌、談心，花的時間比陪老婆還在還多，換來了大家都他的認可和信任，換來了團隊績效和個人績效的好評，換來了工資漲了一些，換來了和每個人的一些交qing。剛zi多少有些舍不得，喝了三輪之后，他動qing了說了一番話，gan謝大家過去對他的信任，對公司的貢獻，對成長的投ru，他相信公司一定會上市，他相信在座的每個人都有燦爛的未來。咱們bu門雖然解散了，但大家在不同產品bu門還會打交dao，希望相互之間多學習多協作。12個人圍著剛zi，舉著酒杯gan謝他，希望一直認他zuo老大，不論是真心還是假意，不論是真醉還是假醉，那一刻剛zi既憂傷又陶醉。

        剛zi還沒喝多，他還一件最難的事沒辦，他要和小靈談優化的事。他第一次辦這種事，hr建議他在辦公室單獨談，談完默默走人就行。但剛zi覺得不合適，他的員工沒犯錯，能力不差，跟著他2年沒少gan1活，不能走的不明不白，他想在bu門聚餐時公開說這事。但他又找不到合適的理由，不能說沒bu門要她吧，也不能說她能力差，只能說公司有qiang制優化名額，但為什么是小靈呢？為什么不是別人？因為她是女的且結婚了？這更不合適了。剛zi想把這個選擇推給bu門負責人磊哥，但又覺得不負責任，如鯁在hou了好幾天。

        小靈主動過來敬酒了，剛zi倒滿了一大杯啤酒，碰杯之后一飲而盡。小靈笑yinyin的說，剛哥你慢dian喝。剛zi看著她撲閃撲閃的明亮yan睛，沉yin了一xia。“小靈，你對代碼是有追求的～～～你的代碼和你一樣漂亮”這話是真心的，小靈是南方姑娘，長得秀氣又shui靈，shen材jiao小衣著新chao，代碼思路清晰漂亮。

        “但是，有些事不是我…”剛zi卡住了，不知dao該用什么詞了

        “剛哥，你不用說了，我都知dao了。沒關系的，公司決定嘛，我理解的”小靈說著碰了一xia剛zi的酒杯。

        剛zi愣了一xia，瞬間被gan動的電liu擊中，yan眶紅了，淚花在yan睛里打轉。

        “謝謝你，小靈”剛zi突然伸開雙臂，輕輕的抱了一xia小靈，他聞到了她tou發的香味。

        “謝謝你，剛哥”小靈又笑yinyin的看著剛zi。

        剛zi笑了，然后他看向大家，gao舉酒杯“謝謝小靈，她是我們的好朋友，分別是暫時的，相聚是huan樂的，我們以后肯定還會相見，祝小靈早日暴富”在一片祝福和吵鬧聲中，剛zi的心里哭了，多好的姑娘，多漂亮ti貼的姑娘，卻保護不了她的工作，他恨自己。