霍妍平時在公司的職位也就是個小社員，各個門來回跑，熟悉公司基本的運轉程，理雜事。

        她只覺得太陽又開始脹痛起來。

        她難得解釋，也明白經理也和霍恒是一種人，無法用當代思維改變。

        就是因為害怕她仗著自己的份得意忘形，才想讓她多磨煉的。

        周圍來來往往的員工們依舊面無表各司其職，就是擔心她會無意到霍恒面前說一嘴，導致自己丟了這個大企業的飯碗。

        她發現門外一邊工作，一邊好奇打量她的普通職員目光，依舊面不改，大拇指著眉心：“是嗎？如果霍總不同意，那我只好辭職了。”

        她低看向自己手掌，隨后掌心合攏，將資料放在他桌上，大步轉作勢離開：“我只說到這里，這份是提前寫好的辭職報告。”

        畢竟是霍恒女兒，人事也不太敢違抗她。

        被叫來問話的經理早就習慣這個的壓迫，也沒有多拘謹，承認：“霍妍是你女兒，再怎么樣我們也不敢真的阻攔她什么事。”

        “你給她轉職資料的？”他端坐在辦公桌后，聲線低沉反問。

        大家心知肚明，霍恒讓她來熟悉公司，也就證明這個公司早晚有一天會交給她帶。

        “他其實很關心你，快回去吧。”

        那種被壓抑，被打擊，無能為力被權力死死壓著窒息又來了。

        經理是男，也算是公司老員工，跟隨霍恒多年，自然而然站在霍恒角度勸：“你是和霍總吵架了？雖然我不知你和霍總產生了什么矛盾，但父女之間還是要多溝通比較好。”

看不到的包裙，踩著跟，靠在墻面看著來上班的員工們。

        見她執意站著不動，疼地嘆氣。

        在人事經理心中，霍恒和霍妍經常在一些決策上產生矛盾，往往在霍妍在會議提任何她的構想時，會被霍恒否定。

        話雖那么說，霍妍在眾人心里地位依舊屬于禮讓三分的人。

        反正成年人之間發生什么錯誤，只要有小輩在場，錯誤就是小輩的，堪稱推鍋一把好手。

        先斬后奏。

        當霍恒來到辦公室，面對放在桌面上那兩份象征打他臉，違背他命令的資料時，拳不自覺握緊，對于霍妍的反抗更是怒火中燒。

        為了不給霍恒丟人，霍妍十分注重穿著打扮還是行事作風。

        霍恒沒再多說什么，揮手讓經理回去工作。

        在公司那么多年，如果真想要交給她打理，就不會在遇到各種決策大事避開她，她提任何提議都反駁回來。

        她的命運她自己主，誰都無法到被所有人喜，所以她不想再為他人考慮。

        他不明白這對父女之間到底發生了什么，為霍妍的長輩，自然而然將重心偏移到霍妍不聽話上。

        霍恒當初帶她公司時就放話過，為了讓她更好學習各種各樣的事，所以一定要讓她經歷一些磨煉才能成長。

        理雜事很熟練，經理有幸看到過她的記事本，里面將輕重緩急的事區分得很清楚，時間表也安排得滿滿當當。

        經理思索半晌，還是叫住她，將資料遞過去。

        的確是個很努力的好員工。

        經理聞言放手中資料，眉緊皺，語重心長地開：“霍妍，我們都知你作為霍總的女兒被很看重，不過這不是你任的時候，這件事我覺得得從長計議。”

        既然沒辦法改善已經爛掉的環境，那么唯有自己轉換思想并脫這個境地才是最優解。

        其實考慮到被拒絕的這種狀況，看來只能采取最糟糕的方式。

        見她來詢問轉職資料，沉半晌，面有難地回答：“......你這個申請也會經過霍總審批。我覺得，霍總應該不會同意。”

        她盯著復印機那一張張嶄新的復印紙資料從中而，神晦暗。

        結果還是那么任。

        只能安自己是成年人，千萬不要生氣，隨后深一氣，沉穩開：“那么請你和他說，要么批準我的轉職申請，要不就允許我辭職，二選一吧。”

        可她沒什么實權，只是站在那里發呆。

        “他畢竟是你爸，有話就敞開了說，不要任妄為，想什么就什么。辭職這件事霍總肯定不會同意，我跟著你爸那么久都能猜到他的決定。”經理繼續整理起手中的資料，不再分視線給她，只是一味重復無關痛的開導。

        霍妍在茶間和員工談笑間討論過這個話題，也只是笑笑不多說什么，不過眉目中全是黯然失。

        直呼其名也是霍恒要求的，特意囑咐不要小或者少爺這樣叫，一個公司還要分什么階級關系，分散人心。