楚嗎？”

        趙晴兒睛變得汪汪，嘴巴癟了癟，“可是，真的很疼。”

        “哦哦哦，乖徒弟，不疼，不疼啊，師父等帶你去喝珍珠茶，多放一份珍珠。”

        “我不要珍珠，要椰果。”

        “行，只要你喜。”

        哄了一會，謝永川和謝薇薇人到了。

        一般來說，獵替客招收人才，成功之后需要收取最終候選人年薪的20%—35%之間，比例多少視獵發揮的作用大小而定，作用越大，收取的成功費也就越。

        在費用上，斯密公司對南易并沒有什么優待，因為師父影業還是一個辦公場地都沒有的小公司，這不僅被歧視，也一定程度上增加了斯密公司的找人難度，所以，成功費直接就是最的比例走。

        南易開的是百萬年薪，即需要付給斯密公司三十五萬，加上謝薇薇這個添，整五十萬。這個況，謝永川和謝薇薇是能了解到的。

        而且，師父影業和他們之間是雙向選擇，為了把他們獵過來，師父影業自然要亮一亮肌肉——黃三兒。

        在師父影業的東名單里有黃三兒的名字，占三成，斯密公司給謝永川兩人畫的餅里，黃三兒是師父影業的老板，這位爺不差錢，還打算當甩手掌柜，師父影業的事兒一都不過問。

        有金主、不事，有充分的發揮空間，謝永川自然心動，這可是讓他發揮才能的好平臺啊，所以當他來到三層，見到伊拉克戰后風格的辦公室，并沒有失望的表，只是奇怪黃三兒這掌柜甩手的夠徹底，居然連他的面都不見一。

        南易沒讓謝永川的疑問保持得太久，一寒暄環節，他便自我介紹：“我是南易，師父影業的真正老板，她是趙晴兒，我徒弟，占50%……不用往歪想，徒弟就是徒弟，如果不太好理解，你們可以把她當我女兒看待。”

        說著，南易的目光從謝永川和謝薇薇的臉上掠過，前者停留的時間久一，后者一掃而過，謝薇薇的長相一言難盡，不看她大概就是最大的尊重。

        南易覺得好，一個外貌打負分的女人能在職場打一片天地，足以說明她的才能不容小覷。

        貌是許多職場女走向理崗位的敲門磚，是一個很大的加分項，畢竟商場還是以男為主導，而男人對女會給予更大的寬容。

        南易和謝永川握手之時又說：“謝總，不用覺得黃霞沒有給你接風是不重視你，其實師父影業和她沒關系，我只是讓她掛個名，方便招到謝總你這位大才，也方便將來上市。”

        “讓？不是請？”

        一個“讓”字，令謝永川渾一震。

        “上級讓屬掛個名？前的南易到底是什么份？”