在系統界面里，球隊穩定度最上限為正3，最低限為負3，會隨著時間的推移，以及日常生活中發生的事件行修正。

        照系統的解釋，球隊穩定度影響著王爍所執教球隊的更衣室穩定，是一個系統基于綜合方面給的實時數據評測。

        而這，也充分解釋了，為什么在王爍完成【偶像，你選的嗎】系列任務后，華盛頓奇才將會獲得長達一年的球隊穩定度  1。

        因為對于這支奇才而言，毫無疑問，無論場場外，邁克爾-喬丹都是絕對的話事人。

        尤其是在沒和奇才的摳門老板以及昂爾德為首的理層撕破臉之前，為了靠喬丹來賣門票、拉動球隊市值，基本上，王爍只要能搞定邁克爾-喬丹，就等于搞定了整支奇才。

        而與球隊穩定度不同，球隊訓練度實行的則是百分制。

        它是一個基于球隊訓練平，給的實時浮動數據參考。

        據系統的解釋，訓練度的球隊，才有可能在球場上更好地執行教練所布置的任務。

        它與球隊的實力無關，因為在籃球這項天賦可以碾壓戰術的運動里，這并不代表低訓練度的球隊就沒法贏球。

        至于球隊士氣，則是系統基于球隊場、場外等多種原因給的另一項實時浮動數據考量，簡單來說便是，你可以將其簡單理解為，球隊士氣越的隊伍，往往在逆境時，更有可能完成翻盤。

        但它同樣不是絕對的。

        因為籃球比賽從來都不是一數學題。

        ，王爍所能查詢的球隊相關狀態，后面都帶了個？號，因為在他開始正式執教前，系統沒法對他所執教球隊的各項數據行分析評測。

        他唯一能看到的，便只有他與邁克爾-喬丹的好度。

        而且，在7月1日之前，他還必須想辦法將他和喬丹的好度提到70以上。

        甚至如果可能，他與喬丹的好度最好必須保持在一個相對較的平線上。

        因為在摸清了系統的原理之后，王爍知，這恐怕是系統據種種原因給自己劃的一安全線。

        也即是說，在系統的大數據分析看來，一旦王爍與喬丹的好度低于70，那他就有可能會隨時被華盛頓奇才解雇。

        而這也不難理解。

        因為在沒有其他數據能夠提供額外分析參考時，王爍知，這是系統在提醒自己，他這并不牢靠的帥位，只能靠喬老板來保。

        換句話來說便是，只要他和喬老板的好度能達到70，那就算奇才理層和老板看他不順他也是相對安全的。

        說白了，還是那句話。

        在與邁克爾-喬丹撕破臉之前，奇才理層和球隊老板，是不敢和喬丹正面杠的。

        畢竟，要恰飯的嘛！

        且說，酒店里，王爍還在思考著該從哪個角度來切【偶像，你選的嗎】這一任務，奇才這邊，總經理昂爾德的電話便打了過來。

        你看，王爍想要的切，這不就來了嗎？

        電話里，昂爾德告知王爍，明天球隊希望他能一起來討論，奇才賽季的發展規劃。

        屆時，除了球隊理層大佬都會悉數到場之外，邁克爾-喬丹也會參加。