這也就是很多人在爭論的“極度恨男論”和“無腦女論”永遠(yuǎn)無法真正提升女地位的癥結(jié)所在：

        無腦的女會導(dǎo)致女這個別整在社會上失信：僅僅關(guān)注一個生理別，而非一個人在而獨到的人格魅力與思想，這是一種對所有努力奮斗的女的極大侮辱，也會直接導(dǎo)致更深遠(yuǎn)的社會問題與奠定“女人就是無腦，不能被信服”的文化刻板印象。

        請停止無腦恨男。

        無腦恨男會破壞兩之間的正常互動，增加誤解與矛盾，影響家庭、職場甚至更廣泛的社會關(guān)系。

        3.不能僅僅關(guān)注“女”這個詞條，而是要同時關(guān)注周圍的環(huán)境與女社會地位與境發(fā)生變化時的潛在過程。

        1.女需要團結(jié)（然而現(xiàn)在女并不團結(jié)，即所謂的“潛在的棲息地孤立或分散”）

        請停止無腦女。

        2.不僅是一代女的努力，而是一代接一代的女要去自自立、全面發(fā)展，相信女權(quán)、女主化（不然會導(dǎo)致“缺乏種庫，無法形成可存活的種群”）

        （舉例來講，你是個HR，你為了給女更多的機會招了女員工，結(jié)果對方一職就懷孕騙產(chǎn)假，你認(rèn)為對女在職場發(fā)展中的整名聲有好嗎？再比如你還是HR，但于對女的偏見，拒絕了非常有潛力有實力的女來發(fā)展，這對女在職場發(fā)展中的前景會有好嗎？）

        如果說我們每個人的態(tài)度，都是小規(guī)模的“恢復(fù)”，我們支持女，嘗試去給女更多的機會。

        那么大規(guī)模則在于女用自己本的能力和實力去獲得整個社會的信服，“生態(tài)系統(tǒng)是大規(guī)模和小規(guī)模過程復(fù)雜相互作用的結(jié)果”，要想恢復(fù)“女主導(dǎo)”、“女權(quán)”的“生態(tài)系統(tǒng)”，大規(guī)模與小規(guī)模缺一不可。

        首先我們想要達成恢復(fù)或者建立“女主導(dǎo)”/“女權(quán)”的“生態(tài)系統(tǒng)”，分析可以考慮步、提升的幾個：

        另外，既然談到了生態(tài)學(xué)，那么記住我們是人，和動的區(qū)別是我們擁有更大的思維能力。所以不要把和你生理別一致的人當(dāng)和你同一群的人。比如有些女讀者喜女被男完全的領(lǐng)導(dǎo)籠罩甚至是壓迫，崇尚使用暴力、化女、客化女主、壓迫女的角，所謂“取豪奪”、“制”。你們?nèi)绻瓦@些雌生理系統(tǒng)擁有者是同一群，那么就不會和我這個雌生理系統(tǒng)擁有者是同一群。

注一個特定的種（例如繁燕鷗）或特定的棲息地（例如鹽沼）可能會很容易忽略潛在的過程。”　“在棲息地重建之后，植和動的自發(fā)定居是首選。但有時，如果潛在棲息地被孤立或分散，或者缺乏種庫，會導(dǎo)致無法形成可存活的種群”